Forfait Mobilités Durables : le Département doit passer à l’action !
🚲 Notre organisation syndicale vient de demander officiellement au Président du Conseil départemental la mise en place du Forfait Mobilités Durables (FMD) pour les agents qui utilisent notamment le vélo ou le covoiturage pour leurs trajets domicile-travail.
👉 Le principe est simple : lorsqu'un agent fait le choix de réduire son utilisation individuelle de la voiture pour venir travailler, cet effort doit pouvoir être encouragé et financièrement reconnu par l'employeur.
Pouvoir d'achat : chaque trajet compte
Se rendre au travail en voiture a un coût : carburant, assurance, entretien, pneus, stationnement, usure du véhicule…
Dans un contexte où le pouvoir d'achat reste une préoccupation majeure, il nous paraît logique que les agents qui privilégient des modes de déplacement plus durables puissent bénéficier d'un soutien de la collectivité.
🌱 Cohérence écologique
Le Département mène des politiques en faveur de la transition écologique et développe notamment sa flotte de véhicules électriques, automobiles comme vélos.
Alors pourquoi s'arrêter à la porte du domicile des agents ?
La mise en place du FMD serait une mesure concrète, visible et cohérente avec les ambitions environnementales affichées par le Département.
📢 Une mesure raisonnable et encadrée
Le FMD est un dispositif plafonné et progressif :
100 € pour 30 à 59 jours d'utilisation ;- 200 € pour 60 à 99 jours ;
- 300 € à partir de 100 jours.
Un coût maîtrisé pour la collectivité, mais un coup de pouce bien réel pour les agents.
C'est également un élément supplémentaire pour renforcer l'attractivité du Département en tant qu'employeur, en agissant concrètement sur le pouvoir d'achat, la qualité de vie au travail et les mobilités.
✊ Notre demande est faite. À l'employeur d'agir !
Nous sommes comme toujours disponibles pour participer aux discussions sur les modalités pratiques.
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