Temps de travail : le nouveau règlement rejeté en CST le 7 octobre
Contrairement a ce que le la Direction a voulu faire croire aux agents en publiant sur intranet une synthèse édulcorée du nouveau Guide du Temps de Travail : les 3 syndicats ont voté CONTRE !
Lors des 3 réunions de concertation, les Organisations Syndicales ont fait de nombreuses propositions qui ont été balayées en CODIR :
Lors des 3 réunions de concertation, les Organisations Syndicales ont fait de nombreuses propositions qui ont été balayées en CODIR :
- Le volume du compteur horaire (+ ou – 3h)
- Le télétravail forfaitisé
- La récupération des heures supplémentaires
- Le périmètre des agents concernés par le badgeage
- Les congés transformés en RTT, donc perdus en cas de maladie
- …….
Les propositions des Organisations Syndicales ont été rejetées en CODIR ! Cela signifie que 10 directeurs décident pour 1800 agents. Ils décident en particulier de s’exempter du badgeage….
Le Président était absent, représenté par Anne Dumay, qui insiste sur la nécessité de faire preuve d’orthodoxie en matière de gestion du temps de travail.
Parallèlement, la collectivité qui n’a plus le sou va dépenser 400 000€ dans la vidéosurveillance, mais supprimer 120 postes !
Le Président était absent, représenté par Anne Dumay, qui insiste sur la nécessité de faire preuve d’orthodoxie en matière de gestion du temps de travail.
Parallèlement, la collectivité qui n’a plus le sou va dépenser 400 000€ dans la vidéosurveillance, mais supprimer 120 postes !
Commentaires
Posté par Roger le 08-10-2025
Il a été créé de plus en plus de postes de chefs à la fiche de poste incompréhensible qui ne connaissent pas la réalité de terrain. Ces strates font barrages entre les petits agents et la direction. Autant de filtres qui rendent le système inefficace et ubuesque. Demandez aux agents, ils ont la solution pour faire des économies avant de vous attaquer à la masse salariale, car ce ne seront pas les inutiles qui vont disparaître, mais ce sont ceux qui badgent.
Posté par Arnold le 08-10-2025
Hello, Toujours pas de proposition pour les agents qui n'ont pas des horaires de Bureau et qui ne peuvent pas rattraper leurs heures quand ils travaillent sur le temps de midi ?
Posté par chiffon rouge le 08-10-2025
Tout ça c'est vrai , le président ne nous écoute pas , les élus vont dans son sens et beaucoup de directeurs aussi .... Nous les bons petits soldats on doit juste appliquer leur politique et surtout se taire et pas faire de vague Bravo pour la chanson qui reflète bien l'état d'esprit actuel .
Posté par C'est pas beau de mentir! le 08-10-2025
La dernière déclaration de Noel Bourgeois aux médias locaux: " les syndicats agitent des peurs, il n'y a pas de plan social au CD..." C'est qui le menteur?
Posté par Robin le 08-10-2025
Pourquoi le President ne s'applique sa propre recommandation, lue dans la presse : "si les agents ne sont pas contents, qu'ils aillent voir ailleurs ?" Peut être qu'en grand sentimental, il s'est trop attaché à ses indemnités de 50 000€ par an ?
Posté par En marche arrière le 08-10-2025
Que nos directeurs badgent et roulent avec des véhicules de 15/20ans. Qu'ils tombent en panne com nous. Marre de cette boutique en déclin.
Posté par jean paul mendez le 07-10-2025
Comme d'hab, un président absent, des réunions de préparation qui, servent juste à nous prendre pour des c... Les propositions faites par les syndicats tombent à l'eau, il me semblais que le dialogue sociale était de retour, mais on se rend vite compte du résultat. Des départs en retraite pas remplacés, les contrats allez on virent!!! Alors qu'on arrête de nous rabâcher le " bien être au travail" Alors on fait quoi !!!
Posté par Debout !!! le 07-10-2025
Forcément, si les agents laissent passer, ils auraient tort de se gêner !
Posté par Pas chaud ! le 07-10-2025
Merci la CGT ! Ils nous prennent vraiment pour des µ*$*$*+===µ§:!:!:;:;!:;*ù$^^ù*$^m*+#####¤$^$.