L’exécutif comme un canard sans tête : la fuite en avant
2 points à l’ordre du jour du CST de lundi 18 mars montrent la déconnexion et le cynisme de notre Président.
Point 1 : Les ratios d’avancement de grade
Comme chaque année, les ratios proposés sont trop faibles au regard du nombre d’agent remplissant les conditions (ancienneté, évaluation, sexe…) pour être promu au grade supérieur. Les écarts de ratios sont trop importants entre les filières technique (13% ATTEE 1ère classe) et administrative (46% Adjoint administratif 1ère classe).
Résultat des votes :
- CONTRE 🡪 2 CGT + 2 SDU
- POUR 🡪 4 CFDT
Certes, lorsque l’on est promu au grade supérieur, on intègre une grille indiciaire avec une rémunération plus élevée, mais l’on parle ici de 50€, 100€, au maximum de 200€/mois pour les catégories A en fin de carrière ; rien à voir avec les sommes en question au point 2 !
Point 2 : modification du tableau des emplois budgétaires :
La directrice de l’Action Sociale Sport et Territoires actuellement au grade de Conseillère Socio-éducative relevant de la filière sociale, va changer de filière et prendre le grade d’Attachée, sans passer ni concours ni entretien.
Accrochez-vous : ce tour de passe-passe va s’accompagner d’un changement de régime indemnitaire (RIFSEEP) de 20 000€/an soit 1666€/mois !
On nous avait « promis juré craché » (en mars 2023) que ce traitement de faveur ne concernerait que le Directeur du Foyer de l’Enfance ; résultat aujourd’hui : on en est à 6 directeurs qui perçoivent ce régime indemnitaire d’exception. D’autres vont bientôt toquer au carreau…
- 1 RIFSEEP de Directeur Attaché = 24 ATTEE 2ème classe à promouvoir au grade supérieur
- 1 RIFSEEP de Directeur Attaché = 9 Ségurs
Bien sûr ces cadres grassement payés sauront privilégier la réponse aux seules exigences de leur employeur plutôt qu’a celle de l’intérêt général.
Tous les représentants du personnel ayant voté CONTRE cette mamaille, elle sera représentée a nouveau pour la forme lors du prochain Comité Social Territorial, avant d’être entérinée par nos élus à la prochaine COPER. A moins d’un sursaut de dignité ou de lucidité : c’est LA HONTE !
Bien sûr vous pouvez vous indigner seul(e) a la lecture de ce mail, ou entre collègue lors de la pause café ; mais vous pouvez aussi venir devant les grilles du CD prochainement pour dire NON !
Plus c’est GROS plus ça passe ?
Commentaires
Posté par Jean Peuplu le 27-03-2024
Tous en grève c’est la seule solution, fini les privilèges des bras droits du roi Noël !!! Que font nos conseillers départementaux, tous sourds et aveugles ou trop peur de ne pas obtenir de subventions pour son canton !!!
Posté par Sidonie la Fulminante le 27-03-2024
Indécent et choquant de voir quelques directeurs se faire beaucoup d'argent en plus, alors que la plupart des agents n'ont que des petites augmentations minuscules pour monter de grade. Il y a bien deux catégories d'agents : les privilégiés d'un côté, et les autres de l'autre. Ce n'est pas normal pour un service public censé être juste pour tous. La seule chose qui compte maintenant, c'est d'obéir aux ordres des chefs, plutôt que de se soucier de l'intérêt de tous. Il est temps que tous les agents le comprennent et réclament leur dû, par des grèves et des manifestations. C'est uniquement si on est nombreux et déterminés qu'on pourra forcer ces décideurs arrogants à changer les choses. Rejoignez le mouvement de contestation !!!
Posté par stef le 26-03-2024
HONTEUX!!!!
Posté par Un pion le 25-03-2024
Pas besoin d’attendre Pâques pour voir les cloches au CD
Posté par Christophe le 25-03-2024
Quand je repense aux discours de Dupin et Bourgeois lors de la journée Agents-Elus...J'ai la nausée.Les bras m'en tombent. J'avais déjà les pattes coupées; ils vont m'achever !
Posté par Arthur le 25-03-2024
BRAVO ! (pour le dénoncer), NORMAL ! (après tout), HONTEUX !(carrément).
Posté par robin des bois le 25-03-2024
Des primes plus élevées que le salaire de beaucoup d'agents et des avancements de grade au compte-gouttes. A l'heure où beaucoup d'agents sont en difficultés du au prix des carburants et à l'inflation, ils ont osé. honteux.
Posté par Danton le 22-03-2024
Tout va bien. Chasse aux sorcières chez les gueux, distribution de pièces d'or à la noblesse.
Posté par Vive la CGT le 22-03-2024
Tous en grève pour dénoncer cette injustice… réveillez vous les Elus, vous ne pouvez pas cautionner ça
Posté par Rimbaud le 22-03-2024
Ah oui quand même !!! On ne se gêne pas, moi aussi je veux bien changer de filière pour bénéficier du RIFSSEP
Posté par Et nous alors !!! le 22-03-2024
Quand c’est pour les oubliés du Segur c’est pas possible de modifier le RIFSSEP, le préfet refuserait d’après le Président et pour les Directeurs pas de problème…on nous prend vraiment pour des abrutis, je suis dégoûté